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Jahoda 야호다의 박탈이론
- 시간의 구조화: 일상의 시간을 구조화하여 계획적으로 사용할 수 있다.
- 공동의 목표: 조직 내에서 공동의 목표를 달성함으로써 성취감과 자기효능감을 느낄 수 있다.
- 사회적인 접촉: 가족 이외의 사람들과 접촉하며 사회적 인맥을 넓힌다.
- 사회적 정체감과 지위: 직장을 다니면서 생기는 직업과 회사 내의 지위를 갖는다.
- 활동성: 의미있는 정규적 활동을 하게 된다.
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