청년채용 특별장려금

 

 

고용노동부(장관 안경덕)는 6월 14일(월) 「청년채용특별장려금｣ 지원 사업을 시행 공고합니다.

​

청년채용특별장려금은 코로나19 위기로 가장 큰 고용 충격을 받은 청년층*의 고용회복을 지원하기 위해 5월 18일(화) 국무회의에서 심의·의결되어 2021년 한시적으로 추진하는 사업이며, 청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업에 인건비를 지원합니다.

* ’20년 연령대별 고용률 증감(%p): (15-29세) △1.3 [(15-19세) △1.0 (20-24세) △2.4 (25-29세) △2.8] (30-39세) △0.7 (40-49세) △1.3 (50-59세) △1.1 (60세 이상) +0.9

○ 사업규모: 총 9만명 지원(’21년 한시사업) ○ 장려금 신청서는 구비서류와 함께 고용센터 기업지원부서 또는 고용보험시스템(www.ei.go.kr)을 통해서 ’21.6.28.부터 신청가능 ​ 기타 자세한 사항은 붙임자료를 참고하시기 바라며, 문의사항은 고용노동부 고객상담센터<국번없이 1350> 또는 전국 고용센터 기업지원부서로 하시기 바랍니다. * (전국 고용센터 연락처) 공고문상의 전국고용센터 안내전화 참조

❶ 누가 지원대상인가요?

인건비 부담으로 청년 신규채용을 주저하는 전년도 연평균 기준 고용보험 피보험자(상용직) 5인 이상의 우선지원대상 기업 및 중견기업이 지원대상입니다. 5월 31일 자로 신규 지원이 종료된 청년추가고용장려금을 지원받았거나 받고 있는 기업도 신청할 수 있습니다.

* 단, 사행·유흥업 등 일부 업종 등은 지원 제외

❷ 어떻게 해야 지원받을 수 있나요?

먼저, 기업은 ’20.12.1.~’21.12.31. 동안 청년(만 15~34세)을 정규직 근로자로 신규 채용하고 6개월 이상 고용을 유지해야 하며, 전년도 연평균 기준 고용보험 피보험자 수보다 청년을 신규 채용한 이후 기업 전체의 피보험자 수가 증가해야 합니다.

​

청년채용특별장려금은 6개월 단위로 총 2회 지급되며, 기업은 신규 채용된 청년에 대한 6개월의 고용유지기간이 도과한 날의 다음 달 1일부터 3개월 이내에 장려금을 신청할 수 있습니다.

* (예시) ’21.1.15. 신규채용 시, 6개월 고용유지(7.14. 종료) 후, 8.1.부터 10.31.까지 신청

❸ 무엇을 지원받을 수 있나요?

지원요건을 충족하는 기업은 신규 채용한 청년 1인당 월 75만원씩 최대 1년간(최대 900만원) 지원받을 수 있습니다. 다만, 더 많은 기업을 대상으로 인건비를 지원하기 위해 기업당 최대 3명까지 지원합니다.

​

장려금은 고용유지, 근로자 수 증가 등 요건심사를 완료한 이후, 7월 둘째 주부터 지급될 예정입니다.

❹ 언제, 어디서 신청할 수 있나요?

청년채용특별장려금은 6월 28일(월) 9시부터 고용보험 누리집(www.ei.go.kr)에서 신청할 수 있으며, 온라인 신청이 어려운 경우에는 6월 28일(월)부터 월별 임금대장, 근로계약서 등 증빙서류를 지참하여 가까운 고용센터에서 신청하는 것도 가능합니다.

​

▼고용보험 누리집 바로가기▼

고용보험

전체보기 실업급여 모성보호 고용안정 Previous 실업인정 인터넷 신청 모성보호 안내 청년추가고용 장려금 급여수급자격조회 수급자격 신청자 온라인 교육 육아휴직급여신청 고용유지(휴업) 지원금 민원처리현황 (실업급여) 온라인 취업희망카드조회 민원처리현황 (모성보호) 신중년 적합직무 지원금 실업급여 수급내역 조회 이직확인서 처리여부 조회 출산전후휴가급여 신청 고용촉진장려금 조기재취업수당 청구 고용보험미적용자 출산급여 신청 출산육아기 지원금 배우자 출산휴가 육아휴직확인서 육아기 근로시간 단축급여 신청 워라밸 일자리 지원금 모성보호 모의계...

www.ei.go.kr

❺ 다른 사업과 중복해서 받을 수 있나요?

청년채용특별장려금은 동일한 근로자에 대하여 유사한 기업지원 사업인 청년 디지털 일자리 사업, 청년 일경험 지원 사업, 특별고용촉진장려금과 중복해서 지원받을 수 없으나, 중소·중견기업에 취업한 청년의 장기근속 및 자산형성을 지원하기 위한 청년내일채움공제와는 중복 지원이 가능합니다.

​

또한, 국민취업지원제도 일경험 프로그램을 참여·수료한 청년을 정규직 근로자로 채용한 경우*에도 지원받을 수 있습니다.

* 인턴형의 경우, 3개월 이내에 정규직 근로자로 전환 시 전환 시점부터 지원대상으로 인정

​

김영중 고용정책실장은 “코로나19 여파로 크게 위축된 청년고용이 완전히 회복되기까지는 상당한 기간이 필요하므로 정부 지원을 강화해 나갈 필요가 있다”고 강조하면서 “이번 청년채용특별장려금이 보다 많은 청년들이 노동시장에 참여하도록 촉진하고, 조금씩 회복되고 있는 청년고용을 가속화시키는 ‘기폭제’가 되길 기대한다“고 밝혔습니다.

​

청년채용특별장려금에 대한 보다 자세한 사항은 고용노동부 누리집(www.moel.go.kr)에서 청년채용특별장려금 사업 공고문*을 통해 확인할 수 있습니다.

* 고용노동부 누리집→뉴스·소식→공지사항→‘청년채용특별장려금’ 검색

 

 

[출처] 신규채용 청년에 최대 900만원 지원! 청년채용특별장려금 시작합니다.|작성자 고용노동부