직업상담사2급 합격! (2020년 기사3회 직업상담사2급 응시율 합격률 안내)
지난 10월 18일에 모든 문제가 주관식형인 직업상담사2급 실기 시험을 보고 난 뒤에(실기 시험의 경우 문제와 답을 쓰는 란이 함께 있어서 들고 나올 수 없는 관계로) 저녁 무렵 다른 분들이 시험문제를 기억해서 카페에 올려준 문제와 내가 쓴 답을 맞춰보니 엄격하고 타이트하게 점수를 줬을 때는 합격여부가 불확실한 점수가 나오는 듯했다. 그래서 올해 코로나로 늘려진 마지막 5차시 시험 준비(원래는 1년에 시험을 3차 정도만 운영)를 계속 하던 중에 시험 발표날인 11월 12일이 되었다.
보통 한국산업인력공단에서 주관하는 시험은 시험발표 당일 오전 9시 40분~50분 사이에 합격을 축하한다는 문자나 카톡이 오는데 오전 중에 아무 문자도 안 오길래 낙방이라고 생각했다. 기다리던 연락 대신 수업을 들었던 강북여성새일센터 취업담당 선생님의 해맑은 "합격자는 연락을 요청한다"는 문자를 보고 어찌나 씁쓸하던지...
12시가 좀 지나고 퇴근하면서 몇 점으로 떨어졌는지 확인하려고 큐넷 사이트에 접속했다가 눈을 의심했는데 시험결과보기 메뉴에서 "실기 합격"이라는 단어가 보이는게 아닌가!!! 길에서 드라마에 나오는 사람처럼 얼떨떨하게 "합격이라고?"라는 말이 튀어나왔다. 몇 번이나 직업상담사2급의 합격이 맞는건지 다시 확인하고 나니 축처졌던 발걸음이 갑자기 가벼워졌다. 점수도 바로 확인해봤는데 내가 예상했던(타이트하게 매긴 점수보다 꽤나 높게 나온 점수가 쓰여 있었다.)
재밌게도 점수를 그렇게 확인하자마자 오전 중에 연락이 안 와서 나를 계속 상심하게 했던 한국산업인력공단에서 합격축하 카톡이 왔다.
바로 어제 밤 11시까지 문제집을 보다가 잤는데 한 번에 붙다니! 정말 묘한 기분이었다. 알고보니 이번에는 코로나로 직업상담사 시험이 5차까지 늘어나면서 오늘 오후 1시 전에 합격자 발표를 한 뒤 1시부터 바로 5차 시험 원서접수를 시작하는 특이한 상황이었다고 한다. 그래서 강북 여성새일센터에서 요청한 상장형 자격증(큐넷에서 상장형 자격증은 바로 인쇄 가능하다.)을 인쇄하느라고 1시 넘어서 사이트를 들어갔더니 원서접수자가 너무 많아 화면이 먹통이 되어버려 출력까지 시간이 꽤 걸렸다.
다시 그 전쟁같은 접수 행렬에 합류하지 않아도 돼서 그리고 원서비도 아껴서 정말 기쁘다. 사실 10월 18일에 봤던 실기시험을 준비하면서 정말 좋아하는 TV 프로그램도 안 보고 열심히 책만 봤기 때문에 다시 시험 준비를 그때와 같이 열심히 할 자신이 없었다. 그래서 진심으로 채점해 주신 분들에게 단전에서 부터 올라오는 진한 감사를 전하고 싶다.
2020년 11월 26일 한국산업인력공단에 전화해서 기사3회차 시험 중 직업상담사2급의 응시율과 합격률을 문의해보았더니 응시자 4,898명 / 합격자 2,406명이라고 한다. 올해 2회차 시험보다는 합격율이 낮지만 그래도 2명 중에 1명은 붙은 셈이니 다들 열심히 공부하신 듯. 그런데 응시율 자체가 매우 낮은 건 뭘 의미하는 건지 모르겠다. 코로나 걱정으로 어린 자녀가 있는 분들이 시험장엘 아예 안 오신건지.
시험 당일이 가족 결혼식과 겹쳐서 그냥 다음에 볼까 했던 마음도 있었지만 가르쳐주신 강사샘이 준비가 완벽히 안 되어도 무조건 가서 시험보라고 하셔서 꾸역꾸역 가서 본 거였는데 강사샘 말씀대로 보길 잘 한 거 같다. 신기하게도 직업상담사 시험은 대부분 오후 1시에 보는데 올해부터 오전으로 바꼈다고 한다. 남동생 결혼은 또 신기하게 점심 시간이 아니라 오후 2시 30분에 시작이어서 시험을 보고 나서 무사히 참석할 수 있었다.
직업상담사2급 자격증은 공무원 시험 중에 직업상담직 시험을 볼 때 가산점이 꽤 붙으니 나이 어린 분들은 도전해 보길 바란다.
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많은 분들이 합격하셨길 바라며,
합격의 기쁨을 많은 분들과 나누시길 바랍니다~!
직업상담 관련해서 2년 근무하신 분들이 딸 수 있는 1급의 경우 필기 문제가 2급과 거의 똑같으니 문제집 버리진 마세요!
참고로 아래는 제가 본 시험 문제입니다.
<직업상담사 3차 문제>
홀랜드 6가지 흥미유형(6점)
투사적검사의 장단점 3개씩(6점)
시장론: 노동한계비용-표제시(6점)
스트롱:일, 기, 개(6점)
보딘: 탐, 중, 변(6점)
상담초기시 상담자 유의사항 4가지(4점)
정규교육, 숙련기간, 직무기능 의미(6점)
포괄적 - 주, 최, 생:예를 들어서 설명까지(9점)
CMI: 능력척도 3가지(6점)
정보론: 통계단위분류 3가지(6점)
구성타당도 종류 2가지(4점)
임금의 하방경직성 의미 및 원인 5가지(6점)
직무분석 용도 4가지(4점)
채점자 오류 유형 3가지(6점)
검사-재검사 신뢰도에 영향 미치는 요인 4가지(4점)
흥미사정기법 3가지(6점)
앨리슨 ABCDE설명(5점)
상담목표설정시 고려사항 4가지(4점)